چطور میتونم کارم و گروهم را گسترش دهم و به درآمد مالی برسونم ؟

دوست عزیزم سلام
گامهای اولیه را با توکل به قدرت خداوند قادر استوار و محکم تر بردارید . چرا که عدم امکان استخدام یک شخص به مدتی مشخص بدون حققو  از باور های شماست بر این باور توجهی نداشته باشید مطمئن باشید که موفق به سراغتان خواهد آمد. سعی کنید به این موضوع تمرکز نکنید که افرادی رو جذب کنید که با حقوق پایین در شرایط فعلی برای شما کار کنند بلکه اقتصاد آنها را آورده بسیار بزرگی برای خودتان بدانید و بر این باور باشید که اگر بتوان حقوق مناسب به کارکنان شرکت داد قطعا آنها هم بهره وری چند برابری را برای شما ایجاد خواهند کرد.
انشاالله در پناه خداوند شاد و پیروز و ثروتمند باشید.

سلام نجمه عزیز
پاسخ دوستانم رو که به پرسش شما داشتن رو مطالعه کردم. تک تک شون عالی جواب داده بودن و با خوندن پاسخ به پرسش شما دید منم کلی بازتر شد و از همه دوستان سپاسگزارم
و اما پاسخ من:
ضعف عمده شرکت شما: ۱- عدم رشد مالی ۲- عدم مدیریت بهینه نیروی انسانی ۳- داشتن باورهای نادرست
* متخصین در یک محیط کاری باید انرژی فعالیت و انگیزه ماندن در گروه و شرکت را داشته باشند. گروه متخصص بدون مدیریت صحیح خیلی انرژی زا و روند رو به رشدی را نخواهد بود.
* به منظور جذب نیرو سعی کنید با داشتن باورهای درست و مصاحبه کاری مناسب افرادی رو جذب کنید که: ۱- مناسب برای شرکت شما باشند (تخصص لازم رو برای شروع کار داشته باشن) ۲- دنبال پیشرفت در کارشون باشن ۳- تعهد اخلاقی داشته باشن ۴- و مهمترین نکته کار کردن برای شخصی دیگر براشون بیشتر احساس خوب بده تا برای خودشون کار کنن (کما اینکه انسان در طول دوره زندگی خود مدام در حال تغییر است)
* به این موضوع تمرکز نکنید که افرادی رو جذب کنید که با حقوق پایین براتون کار کنن. به جای تمرکز به این موضوع بُعد مالی شرکت رو تقویت کنید. و چه بهتر خواهد بود هر فردی که وارد شرکت میشود و لیاقت داشته باشد از همون ابتدا حقوق مناسبی رو دریافت کنه که انگیزه خوبی برای پیشرفت در کارش داشته باشه
* یکی از نگرانیهای شما تربیت افراد مناسب برای شرکت و رها کردن آنها بعد از مدتی از شرکت شما هست که قطعا این مورد ضرری رو متحمل شرکت خواهد کرد. در این رابطه با این موضوع: ۱- باورهای خودتون رو درست کنید. قطعا افرادی با شما وارد کار بمیشن که دوست دارن برای همشه در شرکت شما بمانند. ۲- یه راهکاری در شرکت پیاده کنید به هر دلیلی هر فردی خواست بره و نفر دیگری جایگزین فرد قبلی بشه راحت بتونه از تجربیات فرد قبلی استفاده کنه، که قطعا این راه حل روند ۳ ۴ ماه جا افتادن فرد جدید را به ۱ هفته کاهش خواهد داد (من این موضوع رو خودم قبلا پیاده کردم و نتایج خوبی گرفتم)
برای شما و شرکت شما آرزوی موفقیت دارم
 

با سلام و وقت بخیر
تبریک برای این روحیه و تلاش بسیار شما

یک ماهیگیر شاید حرفه ای نباشه ولی با ادامه بلاخره قلابش به جایی گیر میکنه شاید به یک کوسه ماهی !!!

در بازارهای فعلی ایران چه چیزی بهتر از داشتن یک تخصص در زمینه ای خاص ، شما تخصص رو دارید پس الان نیاز به بهره وری ازین تخصص دارین به صورتی که سود آور باشه و به گسترش کار شرکت کمک کنه ( امیدوارم درست فهمیده باشم )
شما میتوانید با اعلام یک فراخوان آموزش تجربی به کارآموزان به همراه استخدام با دریافت هزینه ای جزیی از آنان هم تیم مورد نظر خود را بیابید هم برای وقتی میگذارین ارزش مالی ایجاد کنید .
تخصص شما یک تخصصی هست که بازار عرضه و تقاضای آن بسیار فعال شده و تا حدودی عرضه کننده ی بیشتری هست تا تقاضا ، بنابراین نیاز هست که در کار خود تمایز و نوآوری ایجاد کنید ، تمایز یعنی ویژگی رو برای مشتریان در نظر بگیرید که سایر رقبا نداشته باشند و از طرفی به مشتری احتمالی شما انگیزه بده ، نوآوری هم نیاز به انجام کاری خارق العاده نداره حتی یک تغییر جزیی در کار نسبت به سایر رقبا میتونه نوآوری باشه
با وب سایت های مختلف که در زمینه مربوطه فعالیت میکنند ارتباط برقرار کنید و پیشنهاد مشارکت بدهید ، وقتی صحبت از کار تیمی هست ، پس باید در تمام جنبه های تیمی پیش بروید تا نتیجه ی بهتری حاصل بشه ، در صورتی که بتوانید با ۵ شرکت دیگه یا وب سایت دیگه یک مشارکت سودآور برای همه ایجاد کنید شرکت شما با سرعت بسیاری رشد خواهد کرد ؛

فقط توجه داشته باشید که شرکای تجاری شما باید سطحشون از شما بالاتر باشه در غیر اینصورت نتیجه ای نخواهید گرفت
 

شرح کلی خدمات خود را جذاب تر کنید و با تک تک مشتریان قبلی و فعلی خود تماس بگیرید و اعلام کنید
از سیستم مدیریت روابط با مشتریان بهره مند بشوید و به مشتریان خود بیشتر توجه کنید تا احساس ارزشمندی کنند ( مثلا تبریک تولد )
از کار کردن با افرادی که در گروه شما صرفا برای درآمد قصد دارن وقت بزارند دوری کنید
یک مشتری کاملا راضی بیشتر از صدها هزارتومان تبلیغات برای شما مفید خواهد بود

سلام دوستان .ممنونم از همه تون و اینکه با جواب دادنتون بهم انرژی ادامه دادن دادین.و معذرت خواهی میکنم از اینکه دیر جوابتون رو دادم ..
یه نکته ای تو تمام نظرات یکسان بود و اون اینکه من هنوز نتونستم رو باورهام کارکنم و صددرصد بشن .
درسته .منم همه حرفهای استاد رو به شدت قبول دارم ولی درصد کار روی خودم و باورهام  کم بوده که یکم دیر جوابام رو میگیرم.
بااینکه سعی میکنم همیشه جنبه مثبت قضیه رو ببینم ولی ممنونم از همه تون که گوشزد کردین که هنوزهم باورهای منفی دارم که باید تغییرشون بدم .نمیدونم چرا خودم تاحالا متوجه نشده بودم که این حرفها همش از باور منفی منه .(اینکه هیچکی پیدا نمیشه که رایگان کار کنه. البته ته دلم قبولش ندارم چون من هنوز تست نکردم این راه رو و  ته دلم امیدی هست که میتونم نیرومو پیدا کنم به شرط اینکه شرکت و هدفم رو براشون باز کنم و بهشون بگم برا رسیدن به این هدف نمیشه یک شبه موفق شد و از الان انتظار زود بازده نداشته باشن .)
 از اینکه اون افراد شرکت رو ترک کردن ناراحت نیستم چون منم اعتقاد دارم به اینکه آدمهای هم فرکانس به هم جذب میشن.
از زمانی که تصمیم گرفتم افراد رو کمتر قضاوت کنم به این نتیجه رسیدم شاید منم جای اونا بودم این گرووه رو ترک میکردم !
چون من چندسال علاقه فراوان به این کارداشتم و میدونستم کی حرفه ای این کار هست و نمونه کار خوب و بد رو تشخیص میدادم و وقتی الگوی خودم تو این گروه بود فهمیدم این گروه همونیه که میخوام و آرزوش رو داشتم و حتی شده چندسال زحمت بکشم تا به پای اونا برسم ارزشش رو داره ، ولی  اون گروه هیچ سابقه ای از شرکت و افرادش رو نداشتن و خودشون هم سابقه اولین کارشون بود، براهمین نتونستن چند ماه بیشتر با شرایط گروه وفق بدن خودشون رو چون آینده این شرکت رو نمیدیدن و به ظاهر توجه کردن و وقتی در ظاهر چیزی عایدشون نشد ادامه ندادن .
من به این باور رسیدم هرچیزی برام اتفاق میفته خیره حتی اگر به ظاهر شر باشه.و باور دارم هرچیزی زمانی به زندگی من وارد میشه که بهش ایمان قلبی داشته باشم ولی هنوز روی خیلی از باورهام و حرفام باید کار کنم .
آقای مجید شاهبداغی عزیز .حرفتون صحیح  و ما هم همه این کارهایی شما ذکر کردین رو انجام میدیم .
بیشتر وب سایت های ما  از سی ام اس  جوملا استفاده میکنیم و بارزترین  تفاوت اصلی ما با بقیه در اینه که از فایلهای رایگان و نوشته شده استفاده نمیکنیم .به جرات میتونم بگم اولین گروه در ایران هستیم که برای جوملا قالب/ کامپوننت و ماژول اختصاصی مینویسیم و افزونه های آر اس فرم رو ترجمه میکنیم و حتی تغییر میدیم .اولین گروهی هستیم که تمامی انیمیشن هایی روی وردپرس انجام شده روی جوملا انجام دادیم..
فقط به جوملا بسنده نکردیم .بهترین وردپرس کار و c#  نویس رو داریم
از نظر برنامه نویسی بهترین برنامه نویس کشور رو داریم با سابقه ۱۵ سال کاردر سپاه در همین زمینه  .از نظر سئو و رتبه گوگل بهترین مهندس رو داریم که سابقه  مسابقه  با افراد کلاه سیاه در نیروی انتظامی  رو دارن و تاکنون چندبار ازسمت نظام دعوت به کارشدن ولی ایشون ترجیح دادن وارد این کار نشن.خوشبختانه تیم ما بسیار قویه . فقط در زمینه اپلیکیشن موبایل ضعیف کار کردیم که الان در همون زمینه هم چندماهی میشه استارت زدیم .
(اگه میگم بهترین چون ایمان دارم بهترین هستن و برای اثباتش هم ایستادم و حاضرم با هرکس که معرفی کنین  همایش آنلاین یا حضوری داشته باشیم. )
بازم ممنونم از همه تون .همه تون واقعا بهم خیلی کمک کردین .گاهی همه چیز رو میدونی ولی باید از زبان شخص سومی بشنوی تا بهتر نتیجه بگیری ..
زمانی که این فایل رو نوشتم در سرگردانی کامل بودم چون هدفم رو گم کرده بودم و چون هدفی نداشتم نمیدونستم از این همه نیروی فوق العاده چطور استفاده کنم.ولی همین نوشته باعث شد فکر کنم من از این تلاشم چی میخوام و دنبال چه آینده ای هستم .
الان آینده برام خیلی روشنه .گاهی زمانی تجسمش میکنم  ازشوق رسیدن بهش گریه میکنم و خودم رو در تمامی حالاتش میبینم واما میدونم هنوز خیلی باید روی باورهام کار کنم..
بازم ممنون از همه تون

سلام دوست عزیز 
یک راهکار به شما پیشنهاد می دهم این باور جدید را در ذهن خود ایجاد کنید که عده ی زیادی هستند که در ابتدا بدون دریافت حقوق در چند ماه اول تا شرایط شما ثبات بگیرد حاضرند با شما همکاری کنند این یعنی اعتماد به باور فراوانی نامحدود خداوند 
شما قدم هایتان را با توکل به قدرت خداوند استوار و محکم تر بردارید ، دستان نامحدود خداوند به کمک شما می آید فقط کافیست بیشتر به او اعتماد کنید لطفا فایل رایگان فقط روی کمک خدا حساب باز کن سایت استاد عباس منش را بارها و بارها گوش کنید تا خوب ملکه ی ذهنتان شود 
در مرحله ی بعد فایل الهامات و تجسم خلاق و هماهنگ با خدای قانون آفرینش  استاد عباس منش را  خریداری کنید خداوند ایده های جدیدی به شما می دهد 
هر روز تجسم کنید تمام شرایط دلخواه شما فراهم شده است و همه در حال تبریک گفتن به شما هستند و بعد که خوب تجسم کردید از خداوند  سوال کنید که چگونه این قدر موفق شده اید 
 

سلام شما این  باور رو پذیرفتین و در ضمیر ناخودآگاه خودتون برای اون جا باز کردین لطفا این باور رو به فراموشی بسپرین با تکرار عبارات تاکیدی وباور دیگری رو که اشخاص مفید و حرفه ای را استخدام میکنید در خودتا به وجود بیاورید

سلام همه ی اینها از باور های شماست .شما باور کردید که یک شخص رو نمی تونید استخدام کنید با ۲ یا ۳ ماه بدون حقوق . شما در ابتدا اغدام کنید و بر این باور توجهی نداشته باشید مطمئن باشید که موفق میشید . این باور رو در خودتون ایجاد کنید که بهترین اشخاص برای شما حاضر به کار کردن میشن واون موقع خواهی دید که چگونه فراوانی نعمت به سوی تو هجوم میاره.شما اگه حاضر به حقوق دادن هم شدید در ۲ یا ۳ ماه اول  ، یک سوم حقوق رو بپردازید تا به اینصورت با کمبود بودجه هم مواجه نشید
امیدوارم موفق بشی و این باور رو از بین ببری

سلام دوست گرامی
تشکر میکنم از اینکه مسئله کاریتون رو باما درمیان گذاشتید.
چند موضوع رو مابین صحبتهای شما متوجه شدم که لازم دونستم بیان کنم.
یک باور اشتباه در شما وجود داره و اون اینه که اگه بخواهید نیروی کمکی بگیرید حتما باید بهش آموزش بدید و ۳تا۴ ماه این کار وقت میبره ، این یعنی توجه نکردن به باور فراوانی ، شما با تغییر این باور میتونید بهترین برنامه نویس ها رو که کارشون رو خوب بلد هستند جذب کنید.
درمورد اینکه گفتید ممکنه بعد از آموزش همراه شرکت نمانند و برن برای خودشون کار کنند ، هرکاری شرایط و قوانین مخصوص خودش رو داره.
در شهر ما بیشتر شرکتهایی که کارشون ابتدا یادگرفتنی هستش برای استخدام با طرف قرارداد میبندند و توی قرارداد ذکر میکنند که بعد از آموزشهای لازم و یادگرفتن کار حتما باید مدت مشخصی رو(مثلا ۵سال) با شرکت کار کنند و برای این کار یا چک یا سفته تضمینی میگیرند. حتما این کار رو برای شروع و قرارداد باهمکارانتون انجام بدید.
بین صحبتهاتون من متوجه یک موضوع دیگه هم شدم. اینکه شرکت شما با ۱۵ نفر نیرو شروع به کار کرده و الان ۳نفر بیشتر باقی نمونده ، این یعنی ریزش افرادی که پایبند به قوانین و تعهدات شرکت نبودند. این مسئله چیز بدی نیست ، جهان هستی اصولا کسانی رو که با شما هم فرکانس نیستند رو از مدار شما خارج میکنه، زیاد از این کار ناراحت نباشید چون ممکن بود درصورت موندن این افراد در شرکت ضررهای بیشتری به شما بخوره.
با چیزی که از صحبت های شما متوجه شدم یک پیشنهاد برای شما دارم.
یک همایش یا دوره آموزشی مقدماتی بصورت رایگان در سطح شهر برگزار کنید.
این کار در ابتدا میتونه وقت گیر و هزینه بر باشه اما در بازه زمانی بلند مدت برای شرکت سودآوره.
شما یک دوره آموزشی برنامه نویسی برگزار میکنید با عنوان (آموزش برنامه نویسی و طراحی سایت با تضمین کار در شرکت) در این دوره شما یک سری آموزشهای مقدماتی رو به افرادی که ثبت نام کردند میدهید ، در این بین استعدادهایی که میتونید روشون برای طولانی مدت حساب کنید و بدرد این کار میخورند رو شناسایی میکنید.
در دوره بعدی افراد رو با گزینش و یک آزمون انتخاب میکنید و باهاشون قرارداد میبندید. شما بابت آموزشتون پولی دریافت نمیکنید و اونها هم بابت اومدن برای کار پیش شما پولی دریافت نمیکنند تاوقتی که کاملا به کار مسلط بشن. این کار یک معامله دوطرفه هست. هرکدام از نیروها که سریعتر کار رو یاد بگیرند و استعداد بیشتری داشته باشند زودتر به سود و پول و حقوق میرسند. این کار خودش میتونه انگیزه ای برای یادگیری بهتر اونها باشه. دراین بین باز هم تعدادی از دانش جویان ریزش دارند و تعدادی که واقعا متعهد هستند برای شما باقی میمونند. با این کار شما نیروهای جوان و تازه نفس رو برای شرکتتون استخدام میکنید و بدون پرداخت هزینه اولیه برای حقوق کار رو به اونها آموزش میدید و به مدت معلومی طبق قرارداد با شما همکاری میکنند.
در مرحله بعد پیشنهاد میکنم که شما مسئولیت آموزش در شرکت رو به عهده بگیرید ، یعنی هر چند وقت یکبار یک سری دوره های آموزشی مربوط به کارتون رو شرکت برگزار میکنه و شما به عنوان مربی در اون دوره ها حضور پیدا میکنید ، این کار میتونه در کنار کارهای معمولی شرکت کمک خرجی برای خودتون و شرکتتون باشه. اینطوری یک استارت آپ خوب رو میتونید پایه گذاری کنید.
موفق و پیروز باشید

دوست عزیز نجمه حمزه ای
با سلام
اینطور که از نوشته شما دستگیرم شد در زمینه برنامه نویسی و طراحی وب فعالیت میکنید و اول مشکل نیروی تخصصی ماندگار دارید و احتمالا مشکل کم شدن سفارش
ببینید دوست من اشکال شما اینه که با توجه به پیشرفت علم و جامعه پیش نرفته اید ، ۵ سال قبل که شما این کار رو شروع کردید این کار بسیار خوب تخصصی و پرسود به نظر می آمد و واقعا همین هم بود ، ولی شما تو این چند سال همون کار رو شاید با تغییر کمی ادامه دادید و شاخه های دیگری در شرکتتون ایجاد نکرده اید و به موقعیت هایی که پیش اومده توجهی نکرده اید ، با توجه به پیشرفت بسیار سریع علم در این زمانه ، کار وب کاری نیست که شما بتوانید روی آن مدت زیادی سرمایه گذاری کنید و باید خوتونو با شرایطی که هر روز تغییر میکنه وفق بدید .
بگذارید مثالی بزنم من خودم  با توجه به ترسی که از سافت ور من ها دارم که هر روز نمیتوانند در دسترس باشند و شاید برای یک تغییر کوچک در وب سایتم که در زمانهای آتی نیاز داشته باشم باید زمان و هزینه زیادی صرف کنم ، وردپرس را تهیه کردم و آموزش دیدم و سایت خودم رو با ورد پرس نوشتم ، شاید خیلی حرفه ای نباشد ولی فعلا کارم رو راه می اندازد و این را میدانم هر روز هم به امکانات و پلاگین های مورد نیازم در وردپرس افزوده میشود . و احتمالا شما این هشدار رو تو زمینه کارتون ندیدید و خودتونو با اون وفق ندادید ، اگه اون زمانی که ورد پرس وارد صحنه رقابت با شما شد به فکر این می افتادید که بهتر است برای آن پلاگین های فارسی خوبی بنویسید الان با این مشکل دست و پنجه نرم نمیکردید .
دوم اینکه با اینکه وب سایت نویسی الان خیلی راحت شده ولی راههای دیگری برای خدمت به جامعه و بهتر کردن جهان در زمینه کاری شما وجود داره ، کمی فکر کنید  واقعا هم اکنون افراد جامعه ما بیشتر از وب سایت ها استفاده میکنند یا با توجه به وجود گوشیهای هوشمند از اپلیکیشنها استفاده میکنند ، شما وقتی که گوشیهای هوشمند همان ۵ سال پیش وارد بازار شد این امکان را ندیدید که این تلفنها نیاز به انواع و اقسام اپلیکیشن دارند و در مجموعه خودتان شاخه ای برای آن ایجاد نکردید .
سوم اینکه واقعا الان نیاز جامعه ما در بخش نرم افزار وب پیج نویسی است ؟ مسلما این نیست این را دوستانه میگویم نیاز جامعه نرم افزاری ما الان تبلیغات است و افزایش SEO سایتهاست ، واقعا به این فکر کرده اید که این کار را هم به مجموعه خدمات خود اضافه کنید ، مشکل ایمیل مارکتینگ است نه طراحی وب سایت مشکل دیده شدن مشتریان شماست در بازار نه یک سایت شکیل داشتن . واقعا فکر میکنید mailerlite خارجی یا inbox ایرانی چه کار شاقی انجام میدهند که شما نمیتوانید .
اتفاقا دیروز ویدئویی از آقای شایان شلیلی تو آپارات میدیدم که اگر توانستید اونو ببینید خیلی زیبا راهکارهایی بهتون الهام میشه و اونقدر دیدتون رو باز میکنه که به راحتی میتونید اشکال کارتون رو بفهمید .
یکی از مشکلات اینه که هشدارهای خدا و به قول استاد شهود رو نمیتونید ببینید که هم به شما نهیب میزنه که زمان این کار سر اومده و هم نوید راههای بهتر و جدید تر و پرسود تری رو بهتون میده  ، پیشنهاد میکنم کتاب چه کسی پنیر مرا خورده را حتما بخونید و اونو برای پیشرفت سرلوحه کارتون قرار بدید .
من در طول زمان کاری خودم تو صنعت کارگران زیادی داشته ام و یک مسئله را خیلی عالی فهمیده ام  میدانید دلیل اصلی  اخراج یک کارگری چیست ؟ فکر میکنید تخصصه ؟ نه تخصص نیست کارگر خوب را اگر نیاز باشد آموزش ببیند همه با جان و دل آموزش میدهند ، فکر میکنید اشتباه کردنه ؟ نه اگر کارگری اشتباهی کرد و از آن اشتباه درس گرفت هیچ کارفرمایی اونو اخراج نمیکنه ، تنها دلیل اخراج یک کارگر اینه که نمیتونه خودشو با محیط کار و دیگر کارگران وفق بده ، همه ما هم کارگران خدمت رسان به جامعه هستیم اگر نتونیم خودمونو با نیازهای به روز جامعه وفق بدیم و نتونیم تشخیص بدیم که همین الان نیاز جامعه ، اشتیاق جامعه و مشکل جامعه مقصد ما چیه و نتونیم خدمت رسانی خودمونو با اون هم جهت کنیم  بناچار از بازار کار اخراج میشیم .
امیدوارم چشمانتونو بازکنید و بزرگترین نیاز جامعه نرم افزاری خودمونو بشناسید و در اون جهت حرکت کنید.
شاد و موفق باشید
مجید شاه بداغی

سلام
منم دقیقا مثل شما هستم با یکم تفاوت من اصلا رشتم این نبوده و رشته تحصلیم فرق میکرد. اومدم طراحی سایت رو تا مقداری که کارم راه بیفته و نخوام پول خرج کنم و شروع کردم تلفیق رشته تحصیلی با دنیای وب. هشت سال هست که تو زمینه CMS فعالیت می کنم و درآمد چندانی نداشتم و به خاطر ادامه این راه بدهی هم به بار آوردم. اما باز گفتم راه من درسته و من بی رقیب هستم حال امسال که دنبال دادن ایده به ارگان ها بودم تا اسم سایت رو میاوردم همه می گفتند بله میشناسیم و… اینجا فهمیدم راه درسته اما فعالیت من کمه باید راه های جدید رو که وجود نداره پیاده کنم. الان که هر شب دارم فایل های استاد رو گوش میدم هر روز ایده جدید و راهکار جدید برای گسترش کار و ایده هام به ذهنم میرسه. مثال دقیقا یک ساعت قبل نوشتن این مطلب. فقط اشتباه من این بود که هدف گذاری نکردم و به دنبال یادگیری نرفتم اگر رفته بودم الان قدرت بیشتری داشتم.
و هی میگم کاش PHP , Mysql رو رفته بودم یاد گرفته بودم. ببین همیشه پول توی پروژه گرفتن نیست. گاهی باید خودت پروژه خلق کنی
مثال شما همیشه دنبال افرادی هستی که بهت درخواست بدن ولی با یکم فعالیت و انجام بعضی کارهای کوچیک میتونی درآمد فوق العاده ای بدست بیاری. ببخشید خیلی حرف زدم پ کلا قر و قاطی گفتم
ولی به کارت ایمان داشته باش دنیا مال ماست فقط راه رو باید پیدا کنی
سراغ برنامه نویسی اندروید و اتصال سایت به اپ باش و… اونوقته که مشتری ها صف میبندن. دنیا دنیای وب هست و چاره ای جز تسلیم در برابرش ندارن
باز خیلی اطلاعات ندارم ولی بتونم حتما راهنمایی می کنم به یاری خدا همچی درست میشه

اول از همه برای گروهتون آرزوی موفقیت می‌کنم و امیدوارم این گروه‌ها هر روز بیشتر و بیشتر بشن! (چونکه خودمم یجورایی به این کار مربوطم)
اولین نکته‌ای که بعد از خوندن سوالتون توی نظرم اومد این بود که شما هنوز به درستی قوانین و جواب دادنشون ایمان نیوردید. فایل‌های رایگان ارزشمندی توی این سایت منتشر شده که امیدوارم دیده باشینشون. اگر یه مدتی هم روی این ایمانتون کار کنید نتیایج بهتری می‌گیرید.
مورد بعدیم که به شما پیشنهاد میکنم اینه که سعی کنید همیشه طرف مثبت قضیه رو نگاه کنید. مثلا بگید شاید اگر منم جای اون طرف بودم بنا به دلایلی گروه رو ترک میکردم و …! این باور «هر اتفاقی که توی زندگی برای من رخ میدهد، به نفع من خواهد بود» رو توی خودتون تقویت کنید.
بعدم به شما پیشنهاد می‌کنم حتما حتما دنبال این نباشید که برنامه‌نویس‌های خبره و ماهر رو فقط استخدام کنید. افراد تازه‌کار شاید اول کار یکم اذیت کنن اما بعدها ممکنه یه نابغه‌ای چیزی ازشون در بیاد که به نفع شما خواهد بود. 
پیشنهاد بعدیم اینه که به صورت Remote شروع به استخدام برنامه‌نویس ها کنید. این کار از هر لحاظی به صرفه هست. نمیدونم شرکت بزرگی هستید یا خیر اما با انجام اینکار از دادن مالیات و مسائل بیمه هم راحت می‌شید. افراد زیادی هستند که برای کسب رزومه و تجربه حاضرن به این صورت کار کنن.
با آرزوی موفقیت برای شما.